
Senior Program & Community Manager (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Konzeption und Steuerung strategischer Entwicklerprogramme inklusive interner und externer Events
- Koordination funktionsübergreifender Projekte zur Skalierung der Developer Advocate-Aktivitäten
- Entwicklung und Pflege von Programmdashboards, Reportings und KPIs zur Erfolgsmessung
- Einführung effizienter Prozesse und Automatisierungen zur Verbesserung der Content-Workflows
- Aufbau und Betreuung von User Groups in der Subregion (EMEA) inkl. Community-Wachstumsstrategie
- Organisation und Unterstützung von Community Days sowie weiteren Community-getriebenen Veranstaltungen
Dein Qualifikationsprofil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise im technischen Umfeld
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer kunden- oder communitynahen Rolle
- Nachgewiesene Erfolge im Management komplexer Programme und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit Datenanalysen und Nutzung von KPIs zur Steuerung von Verbesserungen
- Vertrautheit mit Tools wie Asana, JIRA, Salesforce oder digitalen Marketingplattformen (z. B. Marketo, Qualtrics)
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere EMEA-Sprachen wie Deutsch, Französisch oder Spanisch von Vorteil
Das bieten wir Dir
- Arbeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich
- Vergünstigungen bei attraktiven Partnern
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.
Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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