
Senior Sales Manager (m/w/d) Automotive
Ihr Aufgabenprofil
- Ausbau des Geschäfts mit bestehenden Kunden
- Gewinnung von Design-Wins bei ausgewählten Neukunden für das gesamte Produktportfolio: Display-Link / APIX
- Vorstellung und Bewerbung der Anwendungen und Vorteile des Produktportfolios bei Kunden und OEMs
- Deutliche Steigerung der Kundenbasis
- Gezielter Ausbau der Kundenbasis des Marktanteils
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich
- Erfahrung in der Halbleiterindustrie und/oder in automobilen Systemen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb und Produktmanagement
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb (proven track record)
- Gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein hochmotiviertes Team, das sich auf engagierte neue Kolleginnen und Kollegen freut
- Arbeiten im modernen Büro in München – mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- Attraktives Festgehalt und 30 Tage Urlaub
- Zugang zu Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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