Serveradministrator (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Administration einer umfangreichen Windows Serverlandschaft in einer komplexen Enterprise Umgebung
- 2nd Level Support, Planung, Konfiguration, Überwachung, Fehlersuche und Weiterentwicklung der Systeme
- Erstellung und Pflege von Powershell Skripten zur Systemkonfiguration und Automatisierungen
- Sicherstellung von IT Security Standards, Hardening und Patchmanagement
Ihr Qualifikationsprofil
- Ausbildung als Fachinformatiker oder Systemtechnikerin mit nachweisbarer, mindestens dreijähriger Berufserfahrung
- Relevante mehrjährige Berufserfahrung in allen o.g. Bereichen
- Microsoft MCSE Zertifizierung (max. 10 Jahre alt)
- ITIL-Foundation v3-Zertifizierung wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und 31 Tage Urlaub
- Hybrides Arbeiten im Homeoffice, unterwegs oder in unseren attraktiven Standorten im Herzen Münchens
- Neue Arbeitswelten mit modernster technischer Ausstattung mit einer vielfältigen Essensauswahl in unseren Kantinen und leckeren Barista Kaffees
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren Berufsperspektive
- Umfangreiche und individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinderbetreuungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagemen
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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