
Social Media Manager (m/w/d) Content Creation & Moderation
Dein Aufgabenprofil
- Du verwaltest und betreust die offiziellen deutschen Social-Media-Kanäle
- Du interagierst authentisch mit der Community und steigerst so die Markenbekanntheit und -treue
- Du bist das Gesicht und der Host der deutschen Social-Media-Kanäle
- Du erstellst spannenden Content bei Events, Workshops und wichtigen Aktionen
- Du entwickelst und verwaltest Inhalte für alle Plattformen auf Deutsch und Englisch
Dein Qualifikationsprofil
- Du hast 1-3 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, idealerweise für Tech- oder Lifestyle-Marken
- Du besitzt starke Fähigkeiten in der Content-Erstellung und -Bearbeitung, inklusive Erfahrung mit Kameras, Video- und Fotobearbeitungstools
- Du hast bereits einen Unternehmensaccount mit mind. 100k Followern betreut
- Du hast eine selbstbewusste und charismatische Persönlichkeit und fühlst dich vor der Kamera wohl
- Du hast Erfahrung im Hosting von Livestreams oder Events
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch
Benefits
- Attraktiver Bonus bei Gewinnerreichung
- Betrieblliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungen
- Zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden.
Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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