Specialist Life Cycle Management (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Steuerung und Umsetzung technischer Projekte im Rahmen des Lifecycle- und Obsolescence-Managements für AIS-Schaltanlagen
- Koordination zwischen Einkauf, Engineering, Projektabwicklung und Fertigung zur Sicherstellung eines proaktiven Obsolescence Managements
- Entwicklung, Pflege und Umsetzung der Obsolescence-Management-Strategie für das AIS-Portfolio
- Erstellung von Business Cases sowie Abstimmung und Nachverfolgung der resultierenden Maßnahmen mit internen und externen Stakeholdern
- Bewertung und Integration neuer Fertigungsmethoden (z. B. Additive Manufacturing / 3D-Druck) in Zusammenarbeit mit dem Fertigungsnetzwerk und Einkauf
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbau oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement und Schnittstellenkoordination
- Fundierte Kenntnisse im Obsolescence Management sowie in Supply-Chain- und Lifecycle-Prozessen
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Schaltanlagenservice oder verwandten Energietechnik-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsstärke
Wir bieten
- Übertarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage
- Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Flexible Urlaubsplanung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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