
Spezialist Fertigungssteuerung (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Planung der Fertigungsbereiche basierend auf Kundenbedarfen (MPS/WPS)
- Termin- und kapazitätsgerechte Reihenfolgenplanung unter Berücksichtigung von Materialverfügbarkeit und Auftragslage
- Steuerung und Überwachung laufender Fertigungsaufträge
- Sicherstellung der rechtzeitigen Teileverfügbarkeit
- Analyse und Bearbeitung von Fehlteilen
- Kontinuierliche Optimierung von Beständen, Durchlaufzeiten und Umschlagshäufigkeit
- Tägliche Überwachung und Analyse von Abweichungen im Produktionsablauf und der Materialversorgung
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Produktionsplanung oder Logistik
- Erfahrung in der Fertigungsplanung/-steuerung und Materialdisposition
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP)
- Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe
- Gute organisatorische Fähigkeiten und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen (z. B. Bestände, Durchlaufzeiten, Fehlteile)
Wir bieten
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif
- Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Sagen Sie "Ade" zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- 30 Tage Jahresurlaub
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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