
Spezialist Regulatory Reporting & Risk Management (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Erstellung und fristgerechte Abgabe aufsichtsrechtlicher Meldungen (z. B. COREP – OF, LR, Liquidität)
- Umsetzung neuer gesetzlicher Anforderungen im Meldewesen
- Unterstützung bei strategischen Projekten und Investitionsentscheidungen
- Schnittstelle zu Risikomanagement, Finance und Treasury inkl. Teilnahme an ALCO-Sitzungen
- Mitarbeit bei Sanierungs- und Abwicklungsplanung nach regulatorischen Vorgaben
- Ansprechperson für interne und externe Prüfer sowie Vertretung der Head of Regulatory Reporting
Dein Qualifikationsprofil
- Studium mit Schwerpunkt Bankbetriebswirtschaft, Finanzwesen oder Risikocontrolling
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement und/oder aufsichtsrechtlichen Meldewesen
- Gute Kenntnisse zu Datenbankstrukturen und Datenflüssen
- Analytisches, strukturiertes Denkvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Offenheit für Veränderungen und aktiver Gestaltungswille
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Vergütung mit Bonus
- Hybrides Arbeitsmodell & bis zu 20 Tage Workation im europäischen Ausland
- 30 Urlaubstage plus frei am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandweiter Zugang zu Sportangeboten mit EGYM Wellpass
- Dienstrad-Leasing (E-Bike, Lastenrad oder klassisch) & bezuschusstes Jobticket
- Zusatzversicherungen für Vorsorge & Zahnbehandlungen
- Moderne Büros in Hamburg mit Elbblick, Gym, Gamingroom & Laptopbar
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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