Technischer Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Einsatz als Ausbilder im Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik
- Vermittlung praxisnaher Fertigkeiten sowie fundierter theoretischer Kenntnisse mit Schwerpunkt auf den Ausbildungsanfang
- Situationsgerechter Einsatz klassischer, moderner und generationsgerechter Lern- und Lehrformate
- Motivation der Auszubildenden sowie Begleitung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Mitwirkung bei der Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Ausbildungsplänen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Qualifikation als Meister oder Technikerin mit Schwerpunkt Elektrotechnik
- Vorhandene Ausbildereignung
- Erfahrung in der Vermittlung fachlicher Kenntnisse und praktischer Fertigkeiten an Auszubildende
- Ausgeprägte pädagogische und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Jugendlichen
- Freude an der Begleitung und Förderung fachlicher sowie persönlicher Entwicklung von Nachwuchskräften
Wir bieten
- Home-Office Möglichkeit
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
ist geschafft!
Deine Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
Weitere Jobs für Dich