Vertriebscontroller & Reporting Specialist (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Analysieren von Vertriebskennzahlen und Ableiten von Handlungsempfehlungen
- Erstellen von kurzfristigen Analysen zur Vertriebsleistung
- Prüfen und Pflegen von Konditionsabrechnungen sowie Vertragsdaten
- Weiterentwickeln des ERP-Systems (CCM) und der BI-Tools, z. B. Deltamaster
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Finanzbuchhaltung als zentrale Schnittstelle
- Erstellen von Preis- und Konditionsanalysen sowie Berichten für die Geschäftsführung
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Umsatzprognosen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebscontrolling, idealerweise in der Industrie oder Lebensmittelbranche
- Kenntnisse in SAP, bevorzugt S/4HANA
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Eine selbstständige, sorgfältige und methodische Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung sowie überdurchschnittlich gute Sozialleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenloses Mittagessen in unserer Kantine
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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