
Werkscontroller (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Unterstützung der Werk- bzw. Standortleitung bei der wirtschaftlichen Steuerung, Begleitung von Investitionsvorhaben und Genehmigung interner Anforderungsprozesse
- Analyse von Produktionskennzahlen und Kostenentwicklungen, Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
- Kalkulation von Herstellkosten, Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen und Mitwirkung an Monatsabschlüssen
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen sowie aktive Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Fokus auf Finanzen oder Controlling, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Kenntnisse in SAP
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgabenstellungen mit fachlicher Tiefe und Entwicklungsspielraum
- Zusammenarbeit in einem professionellen, engagierten und wertschätzenden Team
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Vorsorge, Sonderzahlungen und Mitarbeiterrabatte
- Klar strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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