
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Fakten
- 18,45 € brutto/Stunde
- 19,5 Stunden pro Woche
- Die Möglichkeit in einem neuen Projekt mitzuwirken
- Office direkt in der City am Hofgarten in München
- Start zum 01.10.2025
Dein Aufgabenprofil
- Betreuung der zentralen Email-Postfächer insbesondere während der Peaks (Job-Ausschreibungsstart, -Ende, Onboarding)
- Administrative Unterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung der ersten Onboarding-Veranstaltung des Postdoc-Programms (Postdoc = wissenschaftliche Mitarbeitende mit Doktorabschluss)
- Mitarbeit beim erstmaligen Erstellen neuer Website- und Intranet- sowie Präsentationsinhalte für das neue Postdoc-Programm oder im Rahmen des Employer Branding
- Unterstützen im Testing der Datenbank bei den ersten Ausschreibungen
- Kleinere Anpassungen in der Datenbank für das Bewerbermanagement und das Programmmanagement bei Änderungsbedarf während der ersten Durchgänge des Postdoc-Programms
- Unterstützung bei der Evaluation von Umfragen und Teilnehmerzahlen
Dein Qualifikationsprofil
- Student:in mit Affinität zu den Themen Kommunikation, Content Management und Kundenbetreuung
- Sehr gute Kenntnisse mit MS Office sowie Erfahrungen mit Contentmanagement Systemen oder MS SharePoint von Vorteil
- Gender- und Diversitätskompetenz sowie Digital- und IT-Kompetenz
- Zuverlässigkeit und teamorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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