Account Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Ausbau des Standorts zusammen mit dem Team; Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung
- Kontakte zu Entscheidern pflegen, Lösungen/Dienstleistungen überzeugend präsentieren
- Im Team individuelle Kundenkonzepte erstellen und klar vermitteln und Angebote eigenständig kalkulieren
- Abschlüsse zum Teamerfolg und Zielerreichung beitragen
- Überblick behalten, Verkaufschancen und Forecasts im CRM pflegen
- Ideen einbringen und die kontinuierliche Verbesserungen unterstützen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Akquise, IT-Vertrieb/IT-Consulting sowie Kundenbetreuung
- Mut, neue Wege zu gehen und innovative Themen wie Cloud- oder Betriebskonzepte vorantreiben
- Souveränes, positives Auftreten, auch auf CxO-Ebene begeistern und präsentieren
- Eigeninitiative, Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Benefits
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistung
- Kinderbetreuung / Betreuungszuschuss
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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