Cloud Migration Engineer (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Unterstützung bei Migrationsaktivitäten von einem Cloud-Anbieter zu einem anderen (GCP zu Azure)
- Integration und Wartung von Softwarelösungen innerhalb einer Azure-Umgebung
- Einrichtung und Verwaltung von CI/CD-Pipelines
- Sicherstellung der Codequalität und Nachhaltigkeit unter Einhaltung vorgegebener Styleguides und Software-Architekturmuster
Ihr Qualifikationsprofil
- Nachweisbare Erfahrung in Cloud-Migrationsprojekten, insbesondere von GCP zu Azure
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse moderner Entwicklungswerkzeuge (z. B. MS Visual Studio)
- Fundierte Programmierkenntnisse in C#, Python, SQL und PowerShell sowie Erfahrung mit Schnittstellentechnologien (REST, JSON)
Wir bieten
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, angelehnt an den IG-Metall-Tarif
- Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden
- Die Tätigkeit kann remote ausgeführt werden mit wenigen Terminen vor Ort
- Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich gehört ebenfalls zu Ihren Vorteilen
- Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage für Ihre optimale Regeneration
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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