Tester für Wechselprozesse und Stammdatenänderung (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Identifikation von Testfällen basierend auf Anforderungen und User Stories
- Planung, Erstellung, Steuerung und Durchführung von manuellen Tests
- Durchführung von Testfällen in SAP IS-U mit Fokus auf Wechselprozesse und Stammdaten
- Abdeckung von End-to-End-Tests, Integrationstests und Regressionstests
- Mitwirkung in agilen Terminen wie Refinements und Sprint-Reviews zur Qualitätssicherung
- Fehlermanagement inklusive Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern
- Erstellung und Dokumentation von Testkonzepten und Testhandbüchern im Wiki
Ihr Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Testbereich, idealerweise in der Energieversorgung
- ISTQB-Zertifizierung (Foundation Level oder höher) oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit SAP IS-U sowie Erfahrung mit Jira und XRay
- Fundierte Kenntnisse in Wechselprozessen wie GPKE, GeLi Gas und WiM
- Erfahrung in den Prozessen Anmeldung, Kündigung, Lieferbeginn und Lieferantenwechsel
- Sicherer Umgang mit Fristen, Formatvorgaben (z. B. UTILMD) und Klärfallmanagement
- Expertise bei Stammdatenänderungen an Marktlokationen, Zählpunkten und Verträgen
- Wissen zur Sicherstellung des Datenaustauschs mit Netz- und Messstellenbetreibern
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach Tarif
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Wechselschichtdienst ohne Rufbereitschaft
- Arbeitszeitkonto
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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