HR Kommunikationsexperte (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Planung, Steuerung und Koordination von Kommunikationsprojekten und -vorhaben mit Fokus auf Personal und interne Kommunikation
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen zu personalrelevanten Themen für Vorstand und Aufsichtsrat
- Verfassen von Reden, Statements und Botschaften für Mitglieder des Vorstands im Kontext interner und externer Auftritte
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien zur Unterstützung von HR-Initiativen und Change-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Personalabteilung, Unternehmenskommunikation, Vorstandsbüro) zur Sicherstellung konsistenter und zielgruppengerechter Kommunikation
Dein Qualifikationsprofil
- Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Betriebswirtschaft (mit Fokus auf Personal) o.ä.
- Du besitzt mehrjährige Erfahrungen in Unternehmenskommunikation, idealerweise in Bezug auf Personalthemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast Lust Themen aktiv zu steuern und Eigeninitiative/konzeptionelles Denken sind Eigenschaften, die dich ausmachen
Benefits
- Work-Life-Balance und Flexibilität, ein interessantes Home-Office Angebot wartet auf dich
- 30 Urlaubstage
- Einblick bei einem Konzern aus der Versicherungsbranche
- Viel Freiraum zur eigenverantwortlichen Weiterentwicklung der eigenen Rolle
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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