HR Operations Specialist (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP R/3 HR-Zeitwirtschaft
• Prüfung und Abwicklung von Reisekosten- und Auslagenabrechnungen sowie Ansprechpartner für Reisekosten und Dienstreiserichtlinien
• Durchführung von Schulungen im Reisekostenbereich
• Mitwirkung im Reporting sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei Budgetplanung, -überwachung und Investitionen
• Vorbereitung von steuerrelevanten Auswertungen (z. B. Pauschalversteuerung)
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
• Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM
Ihr Qualifikationsprofil
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen Funktion, idealerweise mit Berührungspunkten zu Reisekosten, Controlling oder Budgetplanung
• Strukturierte, eigenständige und zugleich proaktive Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Hohe Teamfähigkeit gepaart mit einer offenen, klaren und serviceorientierten Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
• Idealerweise praktische Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 HR
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach Tarif inklusive Branchenzuschlägen
• Ihre geleisteten Arbeitsstunden werden zuverlässig erfasst und vergütet – zusätzlich steht Ihnen ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich zur Verfügung
• Nutzen Sie die Möglichkeit Home Office sowie ein flexibles Gleitzeitmodell, um Ihre Work-Life-Balance individuell zu gestalten
• Über unsere Corporate Benefits erhalten Sie attraktive Vergünstigungen – von Fitnessangeboten über Markenprodukte bis hin zu vielfältigen Freizeitaktivitäten
Über YER Deutschland
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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