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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
Industriemechaniker (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Erlangen
Ihr Aufgabenprofil
- Einbau mechanischer und elektromechanischer Baugruppen anhand von technischen Unterlagen
- Verschrauben von Einzelkomponenten zu Baugruppen entsprechend den erforderlichen Anzugsmomenten
- Lesen von Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen sowie deren mechanische Umsetzung
- Gute handwerkliche Fähigkeiten im Umgang mit Handwerkzeugen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder Schlosser
- Erste fachbezogene Berufserfahrung
- Gute handwerkliche Fähigkeiten im Umgang mit Handwerkzeugen
- MAG- und WIG-Kenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Wir bieten
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inkl. Lohnentwicklung
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freue dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Sag Ade zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Industriemechaniker (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Erlangen
Der erste Schritt
ist geschafft!
Ihre Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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