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Für unseren Kunden besetzen wir folgende Position auf freiberuflicher Basis:
Operativer Einkauf (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Luhe-Wildenau
Ihr Aufgabenprofil
- Selbstständige Materialdisposition und Sicherstellung der termingerechten Versorgung
- Frühzeitige Erkennung und Vermeidung von Materialengpässen
- Optimierung der Beschaffungs- und Logistikprozesse
- Betreuung verbrauchsgesteuerter Materialien
- Überwachung der Lieferperformance und KPI-Optimierung
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfahrung im operativen Einkauf
- Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen
- Fachbezogene Ausbildung mit fundierten Fachkenntnissen
- Weiterbildung zur Wirtschaftsfachwirtin / Fachwirt (Wirtschaft oder Logistik)
- Affinität zu digitalen Tools
Wir bieten
- Exzellente Karriereperspektiven bei einem weltweit führenden Unternehmen der Technologiebranche
- Ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein stetig wachsendes und krisenfestes Unternehmen
- 30 Urlaubstage p.a.
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Operativer Einkauf (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Luhe-Wildenau
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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