Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Ansprechpartner für Führungskräfte bei HR-relevanten und persönlichen Themen, insbesondere zu Bescheinigungen, Ein- und Austritten sowie Arbeitszeitthemen
- Eigenständige und effiziente Bearbeitung individueller HR-Anfragen
- Vorbereitung, Organisation und Umsetzung personaladministrativer Maßnahmen in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (z. B. HR Business Partner, Recruiting)
- Beratung zu HR-Themen sowie Dokumentation und Pflege der Vorgänge in HR-Systemen
- Fristgerechte Erfassung und Pflege geprüfter Daten in HR-Systemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Sicherer und souveräner Umgang mit Konfliktsituationen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement und Freude an einer serviceorientierten Zusammenarbeit
Wir bieten
- Ein individuelles Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich sorgt für eine faire Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Home-Office geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Attraktive Corporate Benefits sowie spannende Vergünstigungen bei zahlreichen Marken runden Ihr Gesamtpaket ab
- Eine flexible Urlaubsplanung ermöglicht Ihnen, Erholung und Beruf optimal aufeinander abzustimmen
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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