Projektleiter Produktentwicklung Sensorik/Optronik (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Umsetzung von Produktentwicklungen auf Basis aktueller IR-Technologien bis hin zur Serienreife
- Planung und Steuerung von Projekten inklusive Termin-, Meilenstein- und Kostenplanung
- Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften
- Regelmäßige Berichterstattung an Auftraggeber sowie interne verantwortliche Stellen
- Überwachung und Kontrolle des Projektfortschritts
- Durchführung von Reviews mit den Auftraggebern
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Diplom-Physiker, Master of Science oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten
- Zertifizierung IPMA Level D oder gleichwertig
- Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Sensorik/Optronik, Elektronik und Halbleitertechnik
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Langfristige Einsätze mit Perspektive auf Übernahme durch den Kundenbetrieb möglich
- Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
- Professionelle Betreuung durch persönliche Ansprechperson bei YER
- Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Markt
- Zugang zu renommierten Kundenunternehmen der Rüstungs-, Luftfahrt- oder Sicherheitstechnik
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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