Senior AI Engineer (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- End-to-End-Entwicklung produktionsreifer AI-Features: Backend-Services, Orchestrierung, saubere APIs
- Aufbau und Optimierung von RAG-/Knowledge-Retrieval-Pipelines (Ingestion, Embeddings, Vektorindizes, Retrieval/Reranking)
- Entwicklung datengetriebener Lösungen im Amazon-Umfeld (Listing, SEO, Keyword-Management, KPI-Monitoring, Anomalie-Erkennung)
- Integration externer Plattformen/APIs (z. B. SAP S/4HANA Cloud Public Edition, Amazon SP-API, Jira)
- Sicherstellung von Sicherheit, Guardrails und Nachvollziehbarkeit für Agenten
Ihr Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Backend-orientierten Software-Engineering mit produktiver AI-/LLM-Praxis
- Sehr starke Kenntnisse in Python & TypeScript (Node.js)
- Erfahrung im LLM-/Agent-Engineering inkl. Tool-Calling, Rate-Limits, Evaluationen
- Kenntnisse in RAG & Knowledge Retrieval (Vektor-Datenbanken, Chunking, Retrieval-Tuning)
- Erfahrung im Amazon-Ökosystem (SP-API, Buy Box, Listing-Optimierung, SEO/Keywords)
- Routine in Testing, CI/CD, Docker, Cloud-Umgebungen (AWS oder Azure)
- Pluspunkte: SAP S/4HANA Cloud, OCR/NLP, Forecasting, Web-Scraping & Automation
Benefits
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte
- Hansefit & Gesundheitsangebote
- Getränke & Obst im Büro
- Essenszuschuss
- Firmenevents & kollegiales Umfeld
- Kostenlose Parkplätze
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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