
Senior Sales Consultant (m/w/d) BANKING & FINANCE

Das bieten wir Dir
- Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
- Firmenwagen für jede Gelegenheit. Nutze Deinen Dienstwagen inklusive Lade- / Tankkarte auch privat.
- Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
- Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
- Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
- Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen.
- Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events.
- Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.
Dein Aufgabenprofil
Du...
- übernimmst die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Identifikation potenzieller Neukunden über den Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
- berätst Deine Kunden ganzheitlich zu Recruitingstrategien, Markttrends und Gehaltsentwicklungen und positionierst Dich als kompetente Ansprechperson im Bereich Banking, Finance & Insurance.
- arbeitest eng mit unseren Recruitment Consultants im 180°-Modell zusammen, um Projekte passgenau zu besetzen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- führst Vertrags- und Preisverhandlungen souverän bis zum Abschluss und stellst eine exzellente Customer Experience sicher.
- analysierst Markt- und Wettbewerbsdaten, erkennst neue Geschäftspotenziale und entwickelst Strategien zur gezielten Marktbearbeitung.
- repräsentierst uns auf Branchen-Events, Messen und Networking-Veranstaltungen, um Dein Netzwerk im Finance-Sektor weiter auszubauen.
Dein Qualifikationsprofil
Du...
- hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, (Key) Account Management oder Business Development in der Personaldienstleistungsbranche.
- kannst Erfolge in der Kundenakquise und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen nachweisen.
- verfügst über fundierte Kenntnisse im Banking-, Finance- oder Insurance-Sektor und bringst ein gutes Verständnis für die dortigen Strukturen und Rollen mit.
- bringst ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten mit.
- lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
- hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen, Menschen zu überzeugen und nachhaltige Partnerschaften zu gestalten.
- verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau).
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!

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Wir melden uns innerhalb von sieben Tagen bei Dir.
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen der Fachabteilung ab.
Erstgespräch: Es folgt ein Telefon-Interview mit der HR-Abteilung.
Vorstellung: Wir möchten Dich in zwei persönlichen Gesprächen kennenlernen.
Vertrag: Wenn wir zusammenpassen, heißt es: willkommen im Team!
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