Servicetechniker / Mechatroniker Schienenfahrzeuge (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Montageaufträge prüfen, Material und Werkzeuge vorbereiten
- Elektrische und mechanische Montage an Schienenfahrzeugen (z. B. Drehgestelle, Wagenkästen) durchführen
- Fehlersuche und Störungsbehebung anhand Stromlaufplänen, Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
- Feldänderungen/Nachrüstungen an elektrischen und mechanischen Systemen umsetzen
- Zwischen- und Endprüfungen inkl. Messungen und Dokumentation durchführen
- Qualitätssicherung, Reporting und Dokumentation der Arbeiten
- Anwendung spezieller Prozesse (z. B. Crimpen, Löten, Verschrauben) nach Vorgaben
Ihr Qualifikationsprofil
- Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbar
- Erfahrung in Montage/Instandhaltung von Schienenfahrzeugen oder ähnlicher Technik
- Kenntnisse im Lesen von Stromlaufplänen und Messen von Signalen
- Reisebereitschaft deutschlandweit, gelegentlich auch am Wochenende
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse und technisches Verständnis
Wir bieten
- Faire Arbeitszeitregelung: Arbeitszeitkonto mit flexiblem Überstundenausgleich
- Erholung inklusive: 30 Urlaubstage für Ihre persönliche Work-Life-Balance
- Exklusive Vorteile: Spannende Angebote und Rabatte bei starken Marken über unsere Corporate Benefits
- Flexible Urlaubsplanung: Gestalten Sie Ihre freien Tage nach Ihren Bedürfnissen
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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