Software Requirements Engineer (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Steuerung, Kontrolle und Verwaltung von unseren Software-Anforderungen
- Übernahme des Änderungsmanagements
- Unterstützung beim Risiko- und Umsetzungsmanagement
- Verständnis über eine zu entwickelnde Software sowie Herstellung von Softwareanforderungen zwischen den beteiligten Rollen
- Abbilden des Requirements-Management-Prozesses
- Fokus sowohl auf die Produktentwicklung als auch auf Aspekte der Kundenprojekte (Traceability, Schnittstellenkompatibilität, Baselines)
Dein Qualifikationsprofil
- Studium der (technischen) Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption von Software, idealerweise bereits im Umfeld von SW-Plattformen
- Kenntnisse in der Anwendung von Methoden und Tools aus dem Bereich Requirements-Management mit (IREB Zertifizierung sowie Modellierung mit SysML oder UML sind von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Das bieten wir Dir
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freue dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Sag "Ade" zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- 30 Tage Jahresurlaub
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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