
Teamlead Contracting (m/w/d)

Das bieten wir Dir
- Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
- Firmenwagen für jede Gelegenheit. Nutze Deinen Dienstwagen inklusive Lade- / Tankkarte auch privat.
- Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
- Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
- Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
- Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, um neue Energie zu tanken.
- Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events.
- Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.
Dein Aufgabenprofil
Du...
- übernimmst den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des neuen Geschäftsbereichs Contracting – inklusive Teamstruktur, Marktpositionierung und Go-to-Market-Strategie
- bist operativ im Tagesgeschäft aktiv: Du akquirierst Neukunden, entwickelst Bestandskunden weiter und baust Dir ein belastbares Netzwerk auf Entscheider-Ebene auf
- übernimmst die vollständige Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Lead-Generierung über Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
- baust Dein Team Schritt für Schritt auf, rekrutierst neue Mitarbeitende und entwickelst sie zu erfolgreichen Sales- und Recruiting-Profis
- fungierst als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und angrenzende Fachbereiche, wenn es um Marktanalysen, Pricing, Vertragsmodelle und Prozessoptimierung geht
- stellst sicher, dass Prozesse, Kennzahlen und Qualität von Anfang an professionell aufgesetzt werden
- verfolgst Markt- und Branchenentwicklungen, erkennst Trends und leitest daraus gezielte Vertriebs- und Recruiting-Strategien ab
Dein Qualifikationsprofil
Du...
- bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im Bereich Contracting/Freelancing mit
- hast bereits ein Team geführt oder aufgebaut und weißt, wie man Menschen motiviert, coacht und zu Erfolg führt
- bist vertrieblich stark aufgestellt: Akquise, Kundengespräche, Vertragsverhandlungen und Abschlussstärke gehören zu Deinem Alltag
- vereinst unternehmerisches Denken mit Hands-on-Mentalität – Du arbeitest gerne operativ, willst aber gleichzeitig gestalten und aufbauen
- verstehst die rechtlichen, steuerlichen und organisatorischen Besonderheiten des Contracting-Geschäfts
- zeichnest Dich durch analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten aus
- bist eine kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Empathie und Begeisterungsfähigkeit
- sprichst fließend und verhandlungssicher Deutsch und fühlst dich auch auf Englisch wohl
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!

Der erste Schritt
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Wir melden uns innerhalb von sieben Tagen bei Dir.
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen der Fachabteilung ab.
Erstgespräch: Es folgt ein Telefon-Interview mit der HR-Abteilung.
Vorstellung: Wir möchten Dich in zwei persönlichen Gesprächen kennenlernen.
Vertrag: Wenn wir zusammenpassen, heißt es: willkommen im Team!
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