Teamlead HR Payroll (m/w/d)

Festanstellung

Senior

Forchheim

Ihr Aufgabenprofil

Sie übernehmen die fachliche Führung, Weiterentwicklung und das Coaching eines zentralen Payroll-Teams mit drei Mitarbeitenden
Eigenständig verantworten Sie die termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Standort inklusive aller dazugehörigen Prozesse (z. B. Melde- und Bescheinigungswesen)
Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Payroll-, HR- und Führungsteams in komplexen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Die Weiterentwicklung und Harmonisierung von Payroll-Prozessen, Standards und Schnittstellen treiben Sie aktiv voran
Sie optimieren bestehende Payroll- und Zeiterfassungssysteme und entwickeln Automatisierungen, Reportings sowie Kontrollmechanismen (IKS) weiter
In Projekten wie Systemeinführungen, Prozessmigrationen oder Digitalisierungsinitiativen wirken Sie aktiv mit oder übernehmen die Leitung
Durch die enge Zusammenarbeit mit HR und Finance stellen Sie einen reibungslosen Ablauf aller abrechnungsrelevanten Prozesse sicher
Zudem bringen Sie eigene Ideen ein, um die Payroll-Strukturen nachhaltig effizienter und zukunftsfähig zu gestalten

Ihr Qualifikationsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personal-, Finanz- oder Verwaltungsbereich
Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in einer Multi-Site- oder Hub-Struktur
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; arbeitsrechtliches Know-how ist von Vorteil
Sie bringen idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Payroll-Teams mit
Nachweisbare Praxis in der Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen sowie im Change-Management
Sicherer Umgang mit gängigen HR- und Payroll-Systemen sowie Zeitwirtschaftslösungen (z. B. SAP, Atoss, Integra)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Qualitätsorientierung und starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu den betreuten Standorten

Benefits

Verantwortungsvolle Position im HR- und Payroll-Umfeld mit Gestaltungsspielraum
Abwechslungsreiche Aufgaben sowie flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Offene, werteorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Mitarbeitervorteile über „Corporate Benefits“
Individuelle Weiterbildungsangebote
Fahrrad-Leasing
Regelmäßige Teamevents
Parkmöglichkeiten vor Ort

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!