Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Instandhaltung und Produktion
Dein Aufgabenprofil
- Unterstützung bei mechanischen und elektrischen Reparaturen an Produktionsanlagen und Fertigungsmaschinen
- Mitarbeit bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Unterstützung bei der Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Maschinen, Anlagen und technischer Einrichtungen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Mechaniker (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrung im Produktions- oder Diagnostikumfeld sowie Kenntnisse der Good Manufacturing Practices (GMP)
- G25-Tauglichkeitsuntersuchung muss vor Arbeitsantritt vorliegen
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
Das bieten wir Dir
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung angelehnt an dem IG-Metall Tarif
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich sowie Schichtzuschläge nach dem BAP
- Du erhältst 30 Urlaubstage zur perfekten Regeneration
- Sage Ade zu lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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