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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
Content Operation Manager (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Junior
München
Dein Aufgabenprofil
- Vorbereitung und Weiterleitung des Contents für diverse OTT-Verbreitungswege
- Ansprechperson für Lizenzgeber bezüglich exklusivem Content
- Abnahme von visuellen und auditiven SD, UHD, HDR und Dolby Atmos Inhalten
- Lizenz- und Reklamationsmanagement
- Schnittstellenmanagement zwischen der Sendeplanung, Content Logistics und Content Quality Control
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Medientechnik oder Medienproduktion
- Erste Berufserfahrung im Bereich Content Management
- Kenntnisse bezüglich der technischen Abläufe in der Content-Produktion oder im Streaming
- Erfahrungen mit Apix oder Content Explorer sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- Attraktive Vergütung
- Exklusive Rabatte und Abonnements
- Option auf betriebliche Altersvorsorge
- Diverse Fort- und Weiterbildungen
- Bezuschusste Kantine
- Genaue Erfassung der Stunden anhand eines Zeitkontos
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Content Operation Manager (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Junior
München
Der erste Schritt
ist geschafft!
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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