Der Arbeitsmarkt ist in Bewegung
Die Arbeitswelt schwankt zwischen Zurückhaltung, sich ändernden Anforderungen und neuen Chancen. Unternehmen treffen Personalentscheidungen bewusster, müssen mehr denn je die Kosten im Blick behalten und gleichzeitig sicherstellen, dass entscheidendes Know-how dann verfügbar ist, wenn es gebraucht wird. Talente wiederum suchen Perspektiven, die ihnen Sicherheit geben und Entwicklung ermöglichen.
Genau hier setzt YER an: Wir bringen Unternehmen und Talente zusammen – mit Arbeitnehmerüberlassung, Freelancing, Festanstellung oder Werkverträgen schaffen wir Möglichkeiten, flexibel auf unterschiedliche Anforderungen zu reagieren.
Dabei verbinden unsere Consultants fundierte Branchenkenntnis mit dem Blick für das passende Match – in IT & Tech, Industry & Mobility, Digital & Marketing, Finance & Administration, Energy, Defence sowie Healthcare & Life Sciences.
Denn Zukunft beginnt dort, wo neue Perspektiven echte Chancen eröffnen und Bewegung entsteht.
Stillstand ist keine Option.
Unternehmen brauchen Handlungsspielraum.
Talente neue Perspektiven.
Veränderung stellt beide Seiten vor neue Entscheidungen. YER schafft die Verbindung – und eröffnet Möglichkeiten für Unternehmen, die passende Expertise brauchen und für Talente, die den nächsten Schritt gehen wollen.
Branchen & Fachbereiche
Unsere Branchenexpertise
Jede Branche bewegt sich anders und stellt andere Anforderungen an Expertise und Personal. YER begleitet Unternehmen in technologischen und industriellen Schlüsselbereichen ebenso wie in kaufmännischen, digitalen und stark regulierten Umfeldern.
Vertragsarten
Mehr Möglichkeiten beginnen mit einem neuen Blickwinkel
Nicht jeder Personalbedarf erfordert dieselbe Vertragsform. YER schaut deshalb zuerst auf die Situation: Was braucht Ihr Team, für welchen Zeitraum und mit welchem Ziel? Daraus entsteht die passende Lösung – von Festanstellung über Arbeitnehmerüberlassung und Freelancing bis zum Werkvertrag. So ergänzen Sie Ihr Team genau dort, wo es nötig ist und bleiben gleichzeitig flexibel und handlungsfähig.
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Langfristige Kompetenz aufbauenSie möchten Wissen dauerhaft im Unternehmen aufbauen oder eine Schlüsselposition nachhaltig besetzen? YER findet Fach- und Führungskräfte für die direkte Festanstellung in Ihrem Unternehmen. -
Teams temporär erweiternBei temporären Bedarfen oder zusätzlichen Kapazitäten bietet die Arbeitnehmerüberlassung eine flexible Lösung. Qualifizierte Expert:innen verstärken Ihr Team, während YER die administrativen Aufgaben übernimmt. So können Sie schnell auf Veränderungen reagieren.
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Spezialwissen ins Projekt holenSpezialwissen für eine konkrete Herausforderung, Transformation oder Projektphase: Durch Freelancing kommt gezielt Erfahrung und Know-how dorthin, wo es gerade benötigt wird.
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Projektleistungen gezielt bündelnÜber Werkvertragsmodelle stellen wir komplette Projektteams für definierte Vorhaben zusammen und übernehmen dabei wesentliche organisatorische und administrative Aufgaben rund um das Team.
Unverbindliche Personalanfrage
Bringen wir Ihren Personalbedarf in Bewegung
Lassen Sie uns darüber sprechen, was Ihr Unternehmen jetzt braucht und welche Personallösung den nötigen Handlungsspielraum schafft. Nutzen Sie unser Formular für eine unverbindliche Personalanfrage.
Hinweis: Dieses Formular ist ausschließlich für Unternehmen mit Personalbedarf vorgesehen.
Häufige Fragen
Für welche Unternehmen und Branchen ist YER als Personalvermittlung tätig?
YER begleitet Unternehmen in technologischen und industriellen Schlüsselbereichen ebenso wie in kaufmännischen, digitalen und stark regulierten Umfeldern – etwa IT & Tech, Modern Industry & Mobility, Digital & Marketing, Finance & Administration, Energy, Defence sowie Healthcare & Life Sciences.
Welche Job-Profile kann YER als Personalvermittlung für Unternehmen besonders gut besetzen?
Von Ingenieur:innen und IT-Expert:innen über Finance- und Marketing-Profile bis zu Spezialist:innen in Logistik und regulierten Branchen: Unsere Consultants kombinieren Branchenkenntnis mit einem breiten Talentpool von rund 300.000 Kandidat:innen.
Welche Vorteile hat ein Unternehmen durch die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister wie YER?
Sie gewinnen Geschwindigkeit, Flexibilität und Zugang zu qualifizierten Talenten, die aktiv kaum erreichbar sind. YER übernimmt Sourcing, Vorauswahl und, je nach Modell, administrative Aufgaben, damit entscheidendes Know-how genau dann verfügbar ist, wenn es gebraucht wird.
Ist die Personalvermittlung für Unternehmen auch wirklich kosteneffizient?
Ja. Fehlbesetzungen und lange Vakanzen kosten deutlich mehr als eine professionelle Besetzung. Mit passenden Vertragsmodellen, von Festanstellung bis Werkvertrag, skalieren Sie Personalkosten passgenau zu Ihrem Bedarf.
Können wir die Rekrutierung nicht selbst durchführen, um Geld zu sparen?
Eigene Rekrutierung bindet interne Ressourcen und erreicht oft nur aktiv Suchende. YER nutzt spezialisierte Recruiting-Prozesse, Markt-Insights und ein etabliertes Netzwerk - das verkürzt die Time-to-Hire und erhöht die Passungsgenauigkeit.
Wie gewährleisten Sie die Qualität der vermittelten Kandidat:innen?
Unsere Consultants prüfen fachliche Qualifikation, Erfahrung und kulturelle Passung in mehrstufigen Auswahlprozessen. Entscheidend ist dabei nicht irgendeine Besetzung, sondern die richtige Kombination aus Aufgabe, Expertise und Umfeld.
