HR Controller (m/w/d)

Festanstellung

Professional

Ismaning

Dein Aufgabenprofil

Du verantwortest das HR-Reporting und entwickelst aussagekräftige Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für Management, HR und Fachbereiche weiter und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
Du gestaltest Standards im HR-Controlling aktiv mit, insbesondere im Bereich Headcount, Personalkosten und Produktivität sowie durch die Weiterentwicklung einheitlicher KPI-Logiken
Du steuerst die Personalplanung sowie Budget- und Forecastprozesse, führst Abweichungs- und Trendanalysen durch und arbeitest eng mit dem Finance-Bereich zusammen
Du stellst die Datenqualität im HR-System sicher, insbesondere im Organisationsmanagement (z. B. SAP OM), durch Pflege und Kontrolle von Planstellen, FTE-Vorgaben und Strukturvorgaben
Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Payroll, Zeitwirtschaft, Controlling und Accounting zusammen, um eine konsistente Datenbasis für Entscheidungen sicherzustellen
Du unterstützt bei Compliance- und Prüfungsprozessen sowie bei Compensation & Benefits Themen wie Gehaltsrunden, Bonusberechnungen und HR-Kostenplanung

Dein Qualifikationsprofil

Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im HR- oder Finanzcontrolling
Du bist stark in der Analyse von HR-Daten, erkennst Zusammenhänge schnell und leitest daraus belastbare Empfehlungen für Entscheidungen ab
Du arbeitest sicher mit BI-Tools wie Power BI sowie HR-Systemen wie SAP HR, SuccessFactors oder vergleichbaren Lösungen
Du überzeugst durch klare, adressatengerechte Kommunikation und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und optimierst Controlling- und Reportingprozesse kontinuierlich weiter
Du gehst sehr sorgfältig mit sensiblen Daten um und stellst hohe Qualität in Reporting, Kennzahlen und Analysen sicher

Benefits

30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten – für eine optimale Work-Life-Balance
13. Gehalt sowie leistungsorientiertes Bonussystem
Flexible Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto für mehr Freiheit im Alltag
Eine monatliche Shoppingcard für zusätzliche Vergünstigungen
Zugang zur firmeninternen Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!