HR Manager (m/w/d)

Festanstellung

Professional

Garching bei München

Dein Aufgabenprofil

Operative Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles
Sorgfältige Pflege von HR-Stammdaten und Personalakten sowie Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance
Unterstützung Payroll-naher Prozesse, Übernahme administrativer HR-Themen und Sicherstellung hoher Datenqualität im HRIS (Personio)
Organisation und Koordination von Recruiting-Aktivitäten (CV-Screening, Terminierung von Interviews, Abstimmung mit Talent Acquisition Manager:innen)
Zentrale Anlaufstelle für HR-Themen in Deutschland, inklusive Beratung zu HR-Fragen, internen Abläufen und lokalen Besonderheiten
Mitwirkung bei Performance- und Feedback-Zyklen (Appraisals, Performance Reviews) sowie Unterstützung bei der Umsetzung im Tagesgeschäft
Erstellung und Aufbereitung von HR-Reportings, Headcount-Tracking und Monitoring relevanter HR-KPIs
Mitarbeit beim Erstellen, Aktualisieren und Kommunizieren von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards
Unterstützung beim Aufbau und bei der Administration von Benefits – von Rollout und Weiterentwicklung bis zum laufenden Management

Dein Qualifikationsprofil

Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Rolle (z. B. als HR Generalist, HR Administrator oder in einer vergleichbaren Position)
Gute Kenntnisse deutscher HR-/Arbeitsrechtspraxis sowie sicheres Arbeiten in HR Operations
Erfahrung mit HRIS-Tools, idealerweise Personio
Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau in Wort und Schrift
Strukturierte, zuverlässige und präzise Arbeitsweise; Fähigkeit, mehrere Themen parallel professionell zu steuern.
Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung und professioneller Umgang mit sensiblen Themen

Benefits

Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell mit regelmäßigem Austausch vor Ort in München und der Möglichkeit, fokussiert remote zu arbeiten
30 Tage Urlaub für echte Erholung und nachhaltige Leistungsfähigkeit
Starke Basis für Wachstum: solide Finanzierung, klare Strategie und der Anspruch, strukturiert und nachhaltig zu skalieren
Gestaltungsspielraum von Beginn an: frühe Verantwortung und die Chance, HR-Strukturen und Prozesse in einer neuen, dynamischen Industrie aktiv mit aufzubauen

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!