
HR Sachbearbeiter (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Du bist erste Ansprechperson für einen festen Mitarbeiterkreis sowie externe Stellen wie Ämter und Krankenkassen
- Du beantwortest abrechnungsrelevante Fragen zu Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Administration – telefonisch und mithilfe einer Lösungsdatenbank
- Du bearbeitest eingehende Anfragen selbstständig, frist- und sachgerecht
- Du bringst Ideen ein, erkennst Optimierungspotenziale und unterstützt bei Verbesserungsprojekten im HR-Umfeld
- Du überwachst Projektfortschritte und dokumentierst diese strukturiert
- Du begleitest aktiv Veränderungsprozesse und stimmst dich regelmäßig mit relevanten Schnittstellen ab
Dein Qualifikationsprofil
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Servicecenter
- Teamarbeit liegt dir, und du suchst gerne gemeinsame Lösungen
- Du analysierst Probleme strukturiert und findest passende Lösungswege
- Auch unter Stress bleibst du ruhig, professionell und fokussiert
- MS Office beherrschst du sicher – SAP HCM-Kenntnisse sind ein Plus
Das bieten wir Dir
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einem Arbeitszeitkonto für Überstundenausgleich oder Vergütung
- Dich erwartet Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden
- Du erhältst attraktive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Partnern
- Du kannst dich durch Schulungen, Seminare und E-Learnings gezielt weiterentwickeln
- Du arbeitest hybrid: 50 % im Homeoffice, 50 % im Büro
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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