Online seit 4 Tagen
Für ein spannendes Projekt bei einem namhaften Industrieunternehmen besetzen wir aktuell folgende Position:
Instandhalter Stanz- und Montageanlagen (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Regensburg
Ihr Aufgabenprofil
- Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
- Analyse und Behebung von Maschinenstörungen
- Umrüsten und Bedienen von Stanz-Biegeautomaten
- Vorbereitung und Planung von Fertigungsaufträgen
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Werkzeugmacher (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Fertigungsumfeld von Vorteil
- Kenntnisse in Pneumatik und Steuerungstechnik
- Gute SAP- und PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Wechselschicht und sichere Deutschkenntnisse
Wir bieten
- Exzellente Karriereperspektiven bei einem weltweit führenden Unternehmen der Technologiebranche
- Ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein stetig wachsendes und krisenfestes Unternehmen
- 30 Urlaubstage p.a.
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Instandhalter Stanz- und Montageanlagen (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Regensburg
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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