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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
Materialkoordinator (m/w/d) Anlagenbau
Arbeitnehmerüberlassung
Senior
Lingen
Ihr Aufgabenprofil
- Ermittlung und Verwaltung von Materialbedarfen
- Erstellung und Nachverfolgung von Bestellanforderungen (BANF)
- Abstimmung und Überwachung von Lieferterminen
- Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit
- Pflege und Auswertung von Materialdaten in SAP
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau
- Erfahrung im Materialmanagement und in der Beschaffung
- Gute SAP-Kenntnisse, idealerweise S/4HANA
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Übertarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage
- Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Flexible Urlaubsplanung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Materialkoordinator (m/w/d) Anlagenbau
Arbeitnehmerüberlassung
Senior
Lingen
Der erste Schritt
ist geschafft!
Ihre Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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