
Project Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Prüfung von Lastenheften und Ableitung technischer Pflichtenhefte
- Ableitung und Koordination technischer Anforderungen auf Sub-Systemebene
- Definition und Abstimmung von Schnittstellen zwischen Komponenten und Gewerken
- Verantwortung für Planung, Steuerung und Nachverfolgung technischer Arbeitspakete
- Erstellung und Bewertung technischer Konzepte sowie Prüfspezifikationen
- Koordination von Tests, Prototypen und technischer Dokumentation
- Durchführung technischer Analysen, Risikoabschätzungen und Kostenbewertungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus oder Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
- Erfahrung in der Auslegung von Systemen, Maschinen und Aggregaten
- Projektleitungserfahrung in Entwicklungs-Projekten von Sondermaschinen wünschenswert
- Begeisterung für technische Projekte und die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- IT-Kenntnisse in SAP, MS-Project, Office, PPM-Tool
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung
- Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Sagen Sie "Ade" zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- 30 Tage Jahresurlaub
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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