
Projektleiter Fertigung (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Leitung und Mitarbeit an interdisziplinären Vor- und Umsetzungsprojekten im Fertigungsbereich
- Planung und Umsetzung von Neuinvestitionen sowie Retrofit-Projekten inkl. Lastenhefterstellung, Angebotsvergleich und Lieferantenkoordination
- Durchführung von Ursachenanalysen bei Abweichungen (z. B. 8D-Report) und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen
- Gestaltung von Arbeitsplätzen und Prozessen nach Lean-Prinzipien, inkl. Einführung und Schulung im Team
-
Identifikation und Umsetzung von Potenzialen zur Produktivitätssteigerung durch moderne Technologien und Methoden
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) o. ä. sowie Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich MF Technology, idealerweise mit REFA-Kenntnissen
- Sicher im Umgang mit SAP sowie den gängigen MS Office-Anwendungen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
Das bieten wir Dir
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inkl. Lohnentwicklung
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freue dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Sag Ade zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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