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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
München
Ihr Aufgabenprofil
- Selbständige Aufbereitung von Widersprüchen und Einsprüchen aus gerichtlichem Mahnverfahren durch Sammeln aller im System hinterlegten und für die Klage relevanten Unterlagen
- Übermittlung der Klagevorbereitung an die beauftragte Kanzlei
- Klärung offener Rückfragen der Kanzlei und Prozessbeteiligten
- Kommunikation mit Gerichten, Rechtspflegern und Gerichtsvollziehern
Ihr Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement eines Energieversorgers
- Alternativ Abschluss als Rechtsanwaltsfachangestellte
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Excel, Word)
- Sehr gute Kenntnisse in SAP-ISU LWP
Wir bieten
- Homeoffice-Möglichkeit für die ideale Work-Life-Balance
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Eine attraktive Vergütung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
München
Der erste Schritt
ist geschafft!
Ihre Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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