Senior Payroll & HR Specialist (m/w/d)

Festanstellung

Senior

Unterhaching

Ihr Aufgabenprofil

Verantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung von ca. 300–350 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Payroll unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Pflege, Kontrolle und Abstimmung der Zeitwirtschaft über ATOSS
Arbeiten mit Oracle sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse
Ansprechperson bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie payrollrelevanten Fragestellungen
Erstellung und Vorbereitung personalrelevanter Unterlage
Unterstützung beim weiteren Aufbau interner Payroll- und Verwaltungsstrukturen
Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung moderner HR-Standardprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
Mitwirkung an Themen wie Onboarding, Benefits, Mitarbeitergesprächen und weiteren administrativen HR-Prozessen
Perspektivisch: Aufbau und fachliche Führung eines kleinen Teams

Ihr Qualifikationsprofil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, HR oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung sowie idealerweise im operativen HR-Management
Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Erfahrung in der Betreuung komplexerer Payroll-Themen wie Schicht- oder Feiertagsarbeit
Sicherer Umgang mit administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt
Freude daran, Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen von Vorteil
Kenntnisse in ATOSS, Oracle oder vergleichbaren Systemen sind ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englisch- oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Benefits

Spannende Aufbau- und Entwicklungsperspektive
Möglichkeit, den Payroll-Bereich in Deutschland aktiv mitzugestalten
Langfristige Perspektive Richtung Teamleitung
Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
40-Stunden-Woche
Hybrides Arbeiten: 3 Tage Büro, 2 Tage Home Office
Strukturierte Einarbeitung inklusive Einblicken an internationalen Standorten
Gehaltsrahmen je nach Erfahrung ca. 70.000–85.000 €

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!