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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
Spezialmonteur/Anlagentechniker (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Hamburg
Dein Aufgabenprofil
- Montieren von Wechselrichtern, Schaltanlagen, Leistungsschaltern und deren Komponenten
- Verdrahten und Fertigen von unterschiedlichen Baugruppen nach Zeichnungen und Schaltplan
- Dokumentieren und Prüfen der Arbeitsschritte
Dein Qualifikationsprofil
- Berufsausbildung mit fachbezogener Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
- Vorkenntnisse im Bereich Produktion
- Umgang mit gängigen Handwerkzeugen wie Drehmoment, Winkelschrauber, Seitenschneider und Schraubendreher wird gefordert
- Zusätzlich ist ein Kranschein nützlich, aber kein Muss
Das bieten wir Dir
- Übertarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich bei einer 35-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage
- Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Flexible Urlaubsplanung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Spezialmonteur/Anlagentechniker (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Hamburg
Der erste Schritt
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Deine Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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