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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Technischer Projektleiter (m/w/d) Technologiesysteme
Festanstellung
Lead / Management
Bremen
Dein Aufgabenprofil
- Du übernimmst Verantwortung für technisch anspruchsvolle Großprojekte, in denen zahlreiche Einzelsysteme zu einer leistungsfähigen Gesamtlösung zusammengeführt werden.
- Je nach deinem Schwerpunkt verantwortest du die technische Leitung oder die übergreifende Projektsteuerung und bringst Vorhaben mit hoher technologischer und strategischer Bedeutung voran.
- In der technischen Leitung führst du spezialisierte Teams fachlich, bewertest technische Lösungsansätze und treibst fundierte Entscheidungen voran.
- In der Projektleitung steuerst du komplexe Abläufe, koordinierst die beteiligten Teams und behältst Projektziele, Abhängigkeiten und Fortschritte im Blick.
- Du verbindest die Perspektiven von Engineering, Management und Auftraggebern und sorgst auch bei anspruchsvollen Fragestellungen für klare Abstimmung.
- Du vertrittst dein Projekt gegenüber Kunden und weiteren Entscheidungsträgern und gestaltest die Zusammenarbeit an zentralen Schnittstellen aktiv mit.
Dein Qualifikationsprofil
- Du bringst langjährige Erfahrung in der technischen Leitung oder im Management komplexer technischer Großprojekte mit, idealerweise aus dem Defence- oder Raumfahrtumfeld.
- Du hast bereits umfangreiche Projektverantwortung übernommen und kannst anspruchsvolle Vorhaben sowie die damit verbundenen Entscheidungen souverän steuern.
- Für die technische Leitung verfügst du über tiefgehendes Systemverständnis und Erfahrung in der fachlichen Führung spezialisierter technischer Teams.
- Für die Projektleitung überzeugst du mit ausgeprägter Projektmanagement- und Führungskompetenz sowie dem technischen Verständnis, um Lösungsansätze kritisch zu hinterfragen.
- Auch mit Erfahrung aus vergleichbaren sicherheitsrelevanten Großprojekten bist du willkommen – spezifische Raumfahrterfahrung ist kein zwingendes Muss.
- Du kommunizierst sicher auf Englisch; gute Deutschkenntnisse sind insbesondere für den Austausch mit Kunden und öffentlichen Auftraggebern von Vorteil.
- Du bringst Bereitschaft zu projektabhängigen Dienstreisen und zur Durchführung einer erforderlichen Sicherheitsüberprüfung mit.
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, zusätzliche Sonderurlaubstage und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
- Hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort.
- Anspruchsvolle Technologieprojekte, bei denen du zukunftsweisende Entwicklungen aktiv mitgestalten kannst.
- Attraktives Vergütungspaket mit 13. Bruttomonatsgehalt, betrieblicher Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Angebot und großzügigem Essenszuschuss.
- Angebote zur Gesundheitsförderung, vergünstigter Zugang zu Sport- und Fitnessangeboten sowie gemeinsame Sportgruppen.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Zuschüsse beziehungsweise Betreuungsplätze, Ferienbetreuung und bezahlte Kindkrank-Tage.
- Bezuschusstes Deutschlandticket, Fahrradleasing und Parkmöglichkeiten.
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Technischer Projektleiter (m/w/d) Technologiesysteme
Festanstellung
Lead / Management
Bremen
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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