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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
VIP 2nd Level IT Support (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Unterföhring
Ihr Aufgabenprofil
- IT-technische und organisatorische Betreuung / Beratung der Vorstandsbereiche
- Bereitstellen von IT-Lösungen für den speziellen Bedarf
- Betreuung und Organisation von Telefon- und Videokonferenzen sowie externen Veranstaltungen
- Incidentmanagement aktiv betreiben
- End-to-end Verantwortung
- Mitarbeit bzw. Leitung von (Teil-) Projekten
Ihr Qualifikationsprofil
- Kenntnisse in der Betreuung von Apple-Produkten
- Sehr gute Supportkenntnisse bei den Standard-Anwendungen (Office, Outlook, Betriebssysteme)
- Deutsch verhandlungssicher und gute Englischkenntnisse
- ITIL Foundation Zertifikat erwünscht
- Erfahrungen als (Teil-)Projektleiter von Vorteil
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten innerhalb der Servicezeiten
Wir bieten
- Option auf betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zu exklusiven Rabatten auf namhafte Produkte
- Stundenkonto mit minutengenauer Stundenerfassung
- Jobcoaching
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
VIP 2nd Level IT Support (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Unterföhring
Der erste Schritt
ist geschafft!
Ihre Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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