
EHS Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und konzerninterner EHS-Vorgaben, auch bei Subunternehmen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits
- Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
- Ansprechperson für die Bauleiter in allen EHS-Fragen während der Projektrealisierung
- Erstellung monatlicher EHS-Berichte und aktiver Austausch mit der unternehmensweiten EHS-Community
- Organisation und Durchführung von EHS-Schulungen auf Baustellen sowie Beratung der Bauleitung
- Zusammenarbeit mit arbeitsmedizinischen Diensten und Berufsgenossenschaften
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung
- Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit – idealerweise mit Schwerpunkt Bauwesen
- Fundierte Erfahrung im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, sowie als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator von Vorteil
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Anforderungen (z.B. ISO 14001 und ISO 45001) von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub und Zusatzleistung wie z.B. Altersvorsorge & Mobilitätszuschuss
- Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Ausstattung, Mentoring-Programm sowie Initiativen zu Diversity, Inklusion und regelmäßigen Mitarbeiterevents
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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