Entwicklungsingenieur Antriebssysteme (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Entwicklung innovativer Antriebssysteme, z. B. für Elektrofahrzeuge und Hybridlösungen
- Durchführung und Auswertung von Datenanalysen zur Optimierung von Antriebsleistung und Effizienz
- Erstellung, Durchführung und Analyse von Simulationen zur Validierung von Konzepten und Systemen
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse in der Antriebsentwicklung sowie in relevanten Technologien
- Erfahrung in der Datenanalyse (z. B. MATLAB, Python) sowie im Umgang mit Simulationssoftware (z. B. Simulink, Ansys)
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Dir
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inkl. Lohnentwicklung
- Freu dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Für deine Work-Life Balance erhältst du die Möglichkeit auf Home-Office
- Sag Ade zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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