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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
IT Service Manager (m/w/d)
Festanstellung
Junior
Köln
Dein Aufgabenprofil
- Verantwortung für den stabilen Betrieb der TK-/UCC-Systeme
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten (Rollouts, Migrationen, Erweiterungen)
- Weiterentwicklung bestehender Kommunikationslösungen
- Steuerung externer Dienstleister sowie enge Abstimmung mit internen Stakeholdern
- Analyse und Optimierung von Prozessen im Service- und Betriebsumfeld
- Incident-, Change- und Service Management
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Telekommunikation / UCC
- Fundierte Kenntnisse in VoIP, SIP, idealerweise Contact Center Lösungen
- Erfahrung im Projekt- und/oder Service Management
- Grundverständnis von Netzwerktechnologien (TCP/IP, VLAN etc.)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
Benefits
- Sicheres, langfristiges Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
IT Service Manager (m/w/d)
Festanstellung
Junior
Köln
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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