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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Microsoft Dynamics 365 CE / Power Platform Developer (m/w/d)
Festanstellung
Professional
Starnberg
Dein Aufgabenprofil
- Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Sales, Customer Service und Marketing
- Technische Begleitung der Einführung von Dynamics 365 Field Service
- Entwicklung individueller Lösungen mit Dataverse und der Power Platform
- Konzeption und Anbindung von Schnittstellen zu ERP- und Drittsystemen
- Steuerung von Entwicklungs-, Deployment- und Releaseprozessen
- Technische Abstimmung mit Fachbereichen und externen IT-Partnern
Dein Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Erfahrung mit Dynamics 365 CE und Dataverse
- Fundierte Kenntnisse in C#/.NET und JavaScript/TypeScript
- Erfahrung mit der Power Platform (z. B. Power Automate, Model-driven Apps)
- Kenntnisse in API-Integrationen und Azure-Diensten
- Idealerweise Erfahrung mit Field Service, Business Central oder Azure DevOps
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits
- Jahresbruttogehalt zwischen 75.000 und 80.000 €
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % Remote-Arbeit
- Modernes, technologieorientiertes Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche Digitalisierungsprojekte
- Zusatzleistungen wie Jobrad und Sachbezugskarte
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Bewerbung für:
Microsoft Dynamics 365 CE / Power Platform Developer (m/w/d)
Festanstellung
Professional
Starnberg
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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