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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
Prozessmanager Aftersales (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Germersheim
Dein Aufgabenprofil
- Analyse, Design und Optimierung von Aftersales- und Supply-Chain-Prozessen in SAP S/4HANA
- Modellierung und Dokumentation von Prozessen mit SAP Signavio
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungskonzepte
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Entwicklungsteams
- Unterstützung von SAP-Transformationsprojekten sowie Incident- und Prozessmanagement
Dein Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement innerhalb der Automotive-Branche
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA und SAP Signavio
- Erfahrung in Aftersales, Ersatzteillogistik, Rückführung oder Reverse Logistics
- Gutes Verständnis von Supply-Chain-Prozessen und IT-Systemlandschaften
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 2-3 Tage Homeoffice Option pro Woche
- Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Prozessmanager Aftersales (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Germersheim
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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