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Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
Qualitätsprüfer (m/w/d) Elektrobaugruppen / Schaltschrankbau
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Luhe-Wildenau
Ihr Aufgabenprofil
- Prüfung von Elektrobaugruppen auf Qualitätsmängel
- Kontrolle von Schaltschränken nach Vorgaben und Zeichnungen
- Dokumentation der Prüfergebnisse
- Rückmeldung von geprüften Komponenten in SAP
- Vorbereitung der Baugruppen für die Auslieferung
Ihr Qualifikationsprofil
- Fachbezogener Ausbildungsabschluss
- Berufserfahrung im Schaltschrankbau
- Sicheres Lesen von Stromlaufplänen
- Gute Deutschkenntnisse
- Teamfähigkeit und Schichtbereitschaft
Wir bieten
- Exzellente Karriereperspektiven bei einem weltweit führenden Unternehmen der Technologiebranche
- Ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits
- Ein stetig wachsendes und krisenfestes Unternehmen
- 30 Urlaubstage p.a.
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Qualitätsprüfer (m/w/d) Elektrobaugruppen / Schaltschrankbau
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Luhe-Wildenau
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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