
Referent (m/w/d) SAP Produktkonfiguration
Dein Aufgabenprofil
- Du erstellst und pflegst Konfigurationsmodelle sowie deren Regelwerke im globalen SAP-Umfeld
- Du implementierst diese Modelle in allen relevanten SAP-Systemen
- In enger Abstimmung mit dem Produktmanagement und den Werken planst Du Roll-outs von Konfigurationsmodellen
- Du überwachst und verfolgst Konfigurations-Workflows
- Du erstellst Materialvarianten und entwickelst neue Prozesse zur Konfiguration komplexer Produkte
- Du bist zentrale Ansprechperson rund um das Thema Produktkonfiguration
- Du unterstützt Fachabteilungen im Support bei auftretenden Problemen und entwickelst Lösungen
Dein Qualifikationsprofil
- Expertenwissen in der Produktkonfiguration, insbesondere in SAP LO-VC und SAP CPQ
- Erfahrung in der strukturellen Modellierung von Konfigurationen und deren Integration in den Produktentstehungsprozess
- Fundierte Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen (z. B. MM, PP, SD)
- Gutes technisches Verständnis und idealerweise Programmierkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit zur Priorisierung
- Sehr gute Englischkenntnisse
Das bieten wir Dir
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Austausch mit Fachbereichen und Produktexperten weltweit
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen SAP-Umfeld
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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