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Für unseren Kunden besetzen wir folgende Position auf freiberuflicher Basis:
Servicetechniker Innen- und Außendienst (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Schwäbisch Hall
Ihr Aufgabenprofil
- Weltweite Durchführung von Service-, Umbau- und Reparatureinsätzen an Dosier- und Abfüllanlagen
- Unterstützung bei Installation, Montage und Inbetriebnahme von Neukundenanlagen
- Erstellung von Serviceberichten sowie technischer Dokumentationsunterlagen
- Technische Betreuung und Beratung der Kunden vor Ort
- Durchführung von Kundenschulungen und Begleitung von Produktionsanläufen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Schlosser, Maschinenbaumechaniker oder vergleichbare Qualifikation
- Hohe weltweite Reisebereitschaft (ca. 170 Tage pro Jahr); Einarbeitung am Hauptwerk ohne Wohnortwechsel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur sicheren Kundenkommunikation
- SCC- und OSCHA10-Schulung wünschenswert sowie Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Home Office Möglichkeit
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen inkl. Stundensatz und Verfügbarkeit über unser Onlineportal.
Bewerbung für:
Servicetechniker Innen- und Außendienst (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung
Professional
Schwäbisch Hall
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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