Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Durchführung des Dienstleistungseinkaufs inklusive Bearbeitung von Anfragen und Angeboten, Vertrags- und NDA-Prüfung, Vertragsverhandlungen, Lieferantenanlage, Abstimmung mit der Rechtsabteilung, Bestellbeauftragung sowie Rechnungsprüfung
- Prüfung und Verhandlung von Entwicklungsverträgen, Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) und Rahmenlieferverträgen
- Verantwortung für die Commodity Kühlplatten mit Fokus auf Lieferantenbetreuung, Strategieentwicklung, Absicherung von Fertigungskapazitäten und Preisverhandlungen
- Sicherstellung der termingerechten Auftragsvergabe zur Absicherung der Bedarfe für die eigene Fertigung
- Unterstützung der Entwicklung bei der Lieferantenbewertung sowie Koordination der Schnittstellen zu Rechtsabteilung, Werkleitung, Qualitätsmanagement und operativem Einkauf
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Anwendungskenntnisse in SAP R/3
- Erfahrung im strategischen Einkauf oder in der Beschaffung
Wir bieten
- Übertarifliche Vergütung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage
- Spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Flexible Urlaubsplanung
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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